근로기준법1 2022년 변경 근로기준법 8가지 주요내용 2022년부터 변경되는 근로기준법 주요 내용에 대한 정보입니다. 임금체불 대 지금 금 제도, 휴일근로 가산 수당, 임신 근무자 유연근무제, 급여명세서 교부 의무, 직장 내 괴롭힘 방지, 산업안전보건법 강화, 공휴일 연체 대체제도 등입니다. 2022년 변경된 근로기준법 1. 2022년 공식 법정 공휴일 매주 일요일 6월 6일 현충일 1월 1일 신정 8월 15일 광복절 1.31~2일 설 연휴 9월 9~11일 추석 연휴 3월 1일 삼일절 9월 12일 대체 공유일 3월 9일 대통령 선거 10월 3일 개천절 5월 1일 근로자의 날 10월 9일 한글날 5월 5일 어린이날 10월 10일 대체 공휴일 5월 8일 석가탄신일 12월 25일 크리스마스 6월 1일 지방선거일 2. 임금체불 대지급금 제도 개편 못 받은 급여의 .. 2022. 1. 3. 이전 1 다음
